Оригинальные учебные работы для студентов


Диссертации по теме время и его управление

Адаптация управления телевидением к социокультурному контексту информационного общества Солнцева, Светлана Анатольевна — Москва, 2015 Социокультурные изменения, произошедшие диссертации по теме время и его управление России в последние десятилетия, и формирование нового, информационного типа общества трансформируют телевидение, актуализируя необходимость адаптации системы его управления к иному социокультурному контексту.

Появляются новые акторы управления, в частности, наблюдается сущностное изменение статуса. Архивная деятельность в системе социального управления: Изменения, произошедшие в нашей стране за последние несколько лет, не могли не отразиться на архивной деятельности, которая получила новый импульс для развития. Попов, Александр Александрович — Орел, 2015 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный упиверситет", кафедра "Социология диссертации по теме время и его управление политология.

Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителя на эффективность управленческой деятельности Полянова, Людмила Мстиславна — Москва, 2015 Управление в социальной системе носит субъект-субъектный характер, что приводит к тому, что исход коммуникативных процессов между взаимодействующими субъектами имеет принципиальное значение для дальнейшего функционирования самой системы, особенно если речь идет о вертикальных отношениях в системе управления.

Информатизация социального управления и перспективы формирования инновационного университета в России Павленко, Ирина Игоревна — Ростов-на-Дону, 2015 Перед Россией стоит стратегическая задача совершения инновационного прорыва, но решить ее без формирования инновационного университета, способного самостоятельно решать проблемы образования вне рыночной и политической конъюнктуры2, обеспечивая тем самым инновационное развитие общества, не представляется возможным.

Перевод "магистерская диссертация" на английский

Но, устремляясь в будущее как. Использование потенциала группового влияния в регулировании организационного поведения Евминов, Константин Николаевич — Белгород, 2015 Анализ управленческой практики свидетельствует об ограниченности и недостаточной эффективности традиционных механизмов регулирования организационного поведения, необходимости их дополнения механизмом, предусматривающим более широкое использование потенциала группового влияния, который формируется в течение десятилетий и транслируется из поколения.

  1. В литературе вопросы, связанные с разработкой системы механизмов стратегического управления с использованием мотивационной составляющей представлены недостаточно полно, а в ряде случаев, противоречиво [17,19,26,29,87,90]. Модель человека в экономической науке Текст.
  2. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Как повысить стоимость и результативность своего рабочего времени Текст.
  3. Борьба за время Текст. Однако при этом был характерен подход к работнику как к пассивному объекту управленческого воздействия.
  4. Разработанные инструменты эффективной организации времени, методики анализа ситуации, стратегии и комбинации по системе внедрения технологий рационализации рабочего времени позволяют максимально эффективно использовать ресурсы предприятия, достигать поставленных целей, получать большую прибыль и как следствие - повышать социальную эффективность деятельности.

Конфликтное поведение персонала предприятий в условиях организационных культур разного типа Леонова, Ирина Сергеевна — Нижний Новгород, 2015 В настоящее время в России сосуществуют как успешные инновационные, так испытывающие многолетние трудности перехода к инновационному развитию предприятия.

Медленный темп реформирования, по мнению многих экспертов, свидетельствует о наличии выраженных организационных конфликтов, в основе которых лежит сопротивление персонала изменениям. Местное самоуправление как субъект модернизации российского общества Глебова, Анна Николаевна — Москва, 2015 Осмысление роли социального управления, в том числе самоуправления, представляется особенно актуальным в тех случаях, когда научный анализ сталкивается с диссертации по теме время и его управление бюрократизированных структур институциональной власти.

  • Эффективно и рационально Текст;
  • Для преодоления потерь рабочего времени, анализа причин и рационализации трудового процесса, разработки норм затрат труда необходимо тщательно изучить затраты рабочего времени с точки зрения его социальной эффективности;
  • Проблемы и практика управления корпоративной недвижимостью;
  • Эффективность рабочего времени Текст.

Управленческая деятельность профессиональной бюрократии становится одним из характерных признаков современного сложного. Организационный механизм регулирования миграционных процессов в приграничном регионе Торенко, Александр Николаевич — Москва, 2015 Вследствие объективных причин наибольшая миграционная активность отмечается на приграничных территориях Дальнего Востока. При этом численность местного населения в регионе продолжает сокращаться.

На фоне демографических проблем и выезда наиболее социально активных представителей местного сообщества со временем стал ощущаться дефицит.

Профессионализация кадрового обеспечения государственной молодежной политики Шапиева, Анна Викторовна — Чита, 2015 Современная практика функционирования государственной молодежной политики свидетельствует об отсутствии долговременной стратегии и сформированной нормативно-правовой базы. Одной из характерных черт современного этапа развития государственной молодежной политики является несоответствие профессионального уровня кадров содержанию и характеру труда.

Социальная активность студенческой молодёжи как объект управления Бахаровская, Елена Викторовна — Чита, 2015 Реализация этих стратегии тесно связана с молодёжью, от социального положения, выполняемых ролей, интеллектуального потенциала которой во многом будет зависеть будущее развитие России.

Социальная активность молодёжи, степень её развитости, формы реализации, направленность оказывают влияние на сохранение баланса между потребностью общества в.

  • В большинстве отечественных работ периода преобладает подход, характерный для западного менеджмента, в котором делается акцент на структуру и регламентацию, а не на личность;
  • Социальная активность студенческой молодёжи как объект управления Бахаровская, Елена Викторовна — Чита, 2015 Реализация этих стратегии тесно связана с молодёжью, от социального положения, выполняемых ролей, интеллектуального потенциала которой во многом будет зависеть будущее развитие России;
  • Предлагаемые в работе формы взаимодействия собственника недвижимого имущества с управляющим недвижимостью и схемы управления объектом недвижимости предусматривают не только алгоритмизацию процессов передачи недвижимого имущества в управление, но и разработку показателей, основывающихся на многочисленных факторах, препятствующих или способствующих эффективному управлению недвижимостью;
  • Именно этим обусловлен выбор проблемы исследования, который основан на необходимости внедрения научных разработок в деятельность коммерческих организаций с точки зрения повышения их социальной эффективности;
  • Практическая реализация и экономическая оценка Ф эффективности внедрения системы стратегического!

Социальная реклама в современном российском обществе Калмыков, Сергей Борисович — Москва, 2015 Эффективность социальной рекламы в создании благоприятных условий для решения проблем социальной реконструкции во многом определяется тем, каким образом она взаимодействует с целевой аудиторией, детерминируя ее сознание и поведение. В этой связи интерес представляет теоретико-методологическое обоснование исследования эффектов социорекламного.

Социально-технологический подход к целевому управлению в деятельности органов местного самоуправления Маттейс, Ольга Викторовна — Орел, 2015 Концепция целевого управления находится сейчас, если воспользоваться терминологией, принятой для описания жизненных циклов нововведений, в стадии зрелости.

Она получила теоретическое обоснование, проверена на практике, достаточно широко используется в различных организационных системах, в том диссертации по теме время и его управление в органах государственного и муниципального.

Социально-управленческие проблемы подготовки сержантов в системе военного среднего специального образования Капустин, Владимир Владимирович — Москва, 2015 Для разработки идеал-типической конструкции подготовки младших командиров использовалась методология идеальных типов М.

При разработке предложений повышения эффективности профессиональной подготовки сержантов использовалась методология определения функциональных требований эффективности системы сетка AGIL Т.

  1. Социальное время -это время бытия общества и время деятельности, время, в котором реализуются творческие силы и способности человека, удовлетворяются материальные и духовные потребности.
  2. Доклад на семинаре по автоматизации научных исследований Текст.
  3. История и культура менеджмента Текст.
  4. Мотивационный механизм следует рассматривать, наряду с другими известными механизмами стратегического управления, как упорядоченную совокупность мотивов, используемых менеджментом предприятия для достижения своих стратегических целей результативная мотивация в рассматриваемый период времени.

Социальные отношения доверия в управлении воинским подразделением Барановский, Максим Витальевич — Москва, 2015 Доверие является особым механизмом, обеспечивающим социальный порядок и устойчивое взаимодействие акторов в политической, экономической, правовой и социальных сферах. Значимую роль доверие играет в структуре институциональных и межличностных отношений в военной среде.

Социальные стереотипы в структуре управленческой деятельности Вервейко, Олег Иванович — Белгород, 2015 Стереотипы - обобщенные и, вместе с тем, упрощенные схемы действий мыслительных, оценочных, практических и т.

Но если применительно к любой другой деятельности стереотипы занимают достойное место в научном. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управления социальными программами в сфере охраны здоровья населения Верзилин, Сергей Дмитриевич — Санкт-Петербург, 2015 В настоящее время предусмотрена реализация 42 государственных программ, многие из которых направлены на достижение прямых социальных результатов.

За период с 2011 по 2013 год утверждено 39 госпрограмм из указанного перечня. Специфика российской корпоративной культуры и ее влияние на деятельность и эффективность банковских организаций в современной России Унылова, Анастасия Владимировна — Ростов-на-Дону, 2015 В настоящее время, менеджмент современных российских предприятий проявляет все больше интереса к корпоративной культуре как инструменту управления, посредством которого можно обеспечить ряд конкурентных преимуществ.

Технологизация управления информационно-коммуникативным пространством российского вуза как фактор повышения уровня конкурентоспособности Копытов, Александр Александрович — Орел, 2015 В современной практике вопросы, рассматриваемые в рамках социологии управления, все диссертации по теме время и его управление связаны с диссертации по теме время и его управление "конкурентоспособность", которое трактуется как междисциплинарная категория, затрагивающая политические, экономические, социальные, культурные, психологические аспекты.

В условиях глобализирующегося общества практическое повышение уровня.

  • Время как экономическое пространство развития хозяйственной системы;
  • Организация рабочего времени Текст;
  • Провести анализ и классификацию основных подходов к определению интеллектуального капитала и выявить проблемы его развития в деятельности современной компании;
  • Методические основы создания системы базовых нормативов для нормирования умственного труда Текст;
  • В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания;
  • Интеллектуальный капитал новый источник богатства организаций.
VK
OK
MR
GP