Оригинальные учебные работы для студентов


Эссе на тему повышения в должности

Почему я достоин повышения в должности?

Представляем вам эссе Екатерины Новиковой, участницы конкурса ПишиPsychologies. Но вот идет время, проходит испытательный срок, год-другой работы, и вы понимаете, что первоначальные условия вас уже не устраивают.

Почему и зачем я хочу стать руководителем?

Вы выросли в профессиональном плане, возможно, круг ваших обязанностей расширился, вы знаете специфику вашей работы от и до, а зарплата остается на прежнем уровне. Так бывало и со.

Как добиться повышения?

Далеко не во всех компаниях приняты индексации зарплат и пересмотр оных в связи с изменениями на рынке труда, экономической ситуацией, индивидуальными достижениями сотрудников, поэтому увеличение вашего дохода становится исключительно вашей заботой и обязанностью. Как не стоит просить повышения: Самый распространенный вид шантажа работодателя — это заявление об увольнении, которым вы помахиваете, требуя повышения зарплаты или новой должности.

повышение в должности

Высока вероятность, что заявление подпишут, и, даже если сразу этого не произойдет, вам, скорее всего будут подыскивать замену, как не надежному сотруднику. Еще один плохой аргумент для повышения зарплаты — это ваши возросшие расходы, или просто ваши расходы.

Один мой коллега, при зарплате 50 тысяч рублей в месяц купил в кредит автомобиль за два миллиона рублей. Эссе на тему повышения в должности выплаты по кредиту плохо сказались на его бюджете, и он пошел просить прибавку. Директор справедливо предложил ему жить по средствам и не приобретать вещи, оплатить которые он не. Правда, есть исключения. Если деньги нужны на лечение или иные жизненно важные расходы, можно обратиться за материальной помощью — многие компании поддерживают своих сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Но очень не советую этим спекулировать без необходимости — не искушайте судьбу.

Приветствую Вас!

Не лучший вариант просить прибавки, ссылаясь на то, что у Николая Николаевича из второго отдела зарплата выше, а должность такая же и работает он хуже. Здесь сразу несколько острых углов: Не будучи начальником Николая Николаевича, нельзя быть уверенным, что он не делает больше вас или лучше, в конце концов. А вот это попробуйте: Ознакомьтесь с уровнем зарплат на должность и функционал, аналогичную вашим.

Это легко сделать на сайтах с предложениями о работе. Нужно убедиться, что желаемая прибавка соответствует тенденциям рынка труда.

Подготовьте отчет о проделанной вами работе, выделите результаты и достижения, распишите подробно, что входит эссе на тему повышения в должности ваши должностные обязанности.

Предложите руководителю расширить ваш функционал, если вы действительно готовы взять на себя новые эссе на тему повышения в должности и понимаете, как будете их исполнять. Начать разговор лучше именно с этого пункта: Вполне вероятно, что при таком подходе повышение вам предложат раньше, чем вы успеете о нем сказать.

VK
OK
MR
GP